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                招聘外包服务介绍。

                来源:招才通2017-05-03浏览:评论:2 标签: 招聘外包

                  招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司【广东招才通々】,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

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                  一、企业为什么选择广东♂招才通?

                  企业招聘↓难,花费大量的人力物力下去,效果还是不好,如果企业把招聘』流程外包给广东招才通劳务派遣公司,我们可以全面满足企业弹性用人的需求,彻底解决客〓户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人︽员的用工需求,招聘外包可以从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降∏低用工风险,使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。

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                  二、招聘外包服务优势

                  1、专业的招聘服务,保证人才╲质量:全职招聘强大的招聘团队及专业招聘经验。

                  2、高质量人才库人才储备,千万级〓简历数据库支撑,简历更新。

                  3、资深的员工管理,完整而规范的人员管№理与服务流程,强大的服务平台,有效保障服务的专业和高效。

                  4、灵活多样的服务理念,定制化人才解决方案,构建高度整合高性价比的服务。

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                  三、企业把招聘外包给招才通招聘※您的企业可以获得。

                  1、弥补了企业因员工流失导致的人才紧缺。

                  2、企业可】以灵活用工,避免用工风险,降低管理招聘成本。

                  3、降低初级可替代性岗位的高流动率和人员替岗带来的成本。

                  4、企业通过招聘外包获得不间断的人才补充,业务持续发展得到保障。


                声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.mychoicetaxi.com/

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                我也∞来说一句

                热门评论

                • 2017-11-08 15:35:29发表

                  招聘流程外包是说企业需要大批员工但是企业无法在短期内招聘到这么多人,所以企业把这些人员的招聘工作外包给广东招才通来↓完成。
                • 2020-02-15 11:45:14发表

                  企业不是有HR吗,为何还要把招聘工作外包给第三方公司来完成呢?