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                企业为什么要把人事外包出去

                来源:招才通2017-04-14浏览:评论:2 标签: 人事外包

                  每家企业都有自己的人事部门来负责员工≡的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作,其实企←业的人事都可以做这些工作,为什么它们还要把企业人事外包给第三方来完成呢?相信很多人都想知道这个答案吧。今天你们走运了,下面由【广№东招才通】小编为大家揭秘。

                  一、企业为什么要把人事外包出去?企业把人事事务外包出去的原因无非是以下几个↓而已。

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                  1、大鸡吾食细米。

                  一个大型企业不一定所有的事情都要亲人亲为的,如果所有事情都是自己做的话,会把自己累♀坏的,现在的企业想生存就必须要共赢,企业把员工招聘、社保办理等这★些繁琐的人事外包出去后,企业只要专业核心业务上发展就足够了,而且企业把人事服务外包一些人力资源公司的话,也增加了它们的业务量,双赢。

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                  2、企业人∮手不足。

                  就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的,你的HR只有几个人≡,你确定能在规定的时间招聘够满足企业用人需求吗?如果选择人事外包,把员工招聘工作交由广东招才通劳务派遣有限公司负责◥,因为它们是专业做这个的,也有大量的人才储备,这样就可以在企业规⊙定的时间完成招聘工作。

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                  3、营运成本不足。

                  企业营运是需要大量的成本的,我们还是以员工招聘为例,企业招聘员工,如果在〒网上招聘,随随便便开通一个VIP都要几千块,如果让人去招聘会招聘也是要钱的,一场@ 招聘会几百块,只提供一个摆摊的位置给你,中午有个快餐给你,不保证资♀质,你能招到多少人就看你的本事了,成本太高了◆,如果把这些人事外包出去就不一样了,这些事情由它们负责,而且还能保证资↘量,完美。

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                  4、小企业刚成立经验不足。

                  我们经常会听到说让专业的人做专业的事,相信每个管理都应该知道的吧,小型企业有的基本〇就没有人事部门,企业的人▲事事务,员工社保办理等等,都不知道怎么搞,企业选择专业的外包公司这个问题就可▃以解决。

                  一般企业都因为以上原因把服务外包出去的,如果你想知道人事▲外包对企业有什么好处的话,请关注招才通。


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                我也来说一句

                热门评论

                • 2017-06-01 17:10:10发表

                  简单来讲企业把人事事务外包出去可以,可以提高︼企业效率,帮助企业规避风险,还能帮助企业节省用工成本,这些〓都是企业使用人事外包的主要原因。
                • 2020-09-10 13:57:23发表

                  主要是为了减少人力资源部门的工作,。