自从劳动◎合同法对于劳务派遣用工的规定⊙严格了之后，现在发现越来越多的初创小微企业选择人力资源外包服务，为什么呢?下面【广东招才通】小编＠为大家分享为什么越来越多的企业选择人力外包，希望可以帮助到大家。

　　一、企业为什么选择人力资々源外包。

　　1、降＠ 低拥有成本。人力资源服务外●包合作伙伴可利用自动化技术控制业务成本，节约开支，提高生产力和效率，同时提高企业的♀灵活性，使其能在需求发生变化时顺利改变成长模式，无需对基础架构进行大量投资。

　　2、提高投≡资回报率。人力外包商若具有集成、自动化的流程，那么将对企业的生产效率、时间、成本、收入、工作满意度和客户满意度产生积极的影响，所有这些都〇将显著改善投资回报率。

　　3、节省时间和资源▓。借力人力资源外包公司，企业将完善其内部的人力资源管№理技能和资源，同▃时能专注于吸引、雇佣、留住最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现。

　　4、让企业能专注于发展核心业▲务。外包人力资源的职能，让合作伙伴以专业知识处理耗时、手工的人力资』源流程，这将确保㊣　企业的管理层能专注于其最擅长的领域：开发企№业的核心业务。

　　二、企业选择人力资源外包合作对象，主要考虑以下『三个方面：

　　首先，要考虑公司资源整合的目⊙标：降低成本?提高产品质量服务质量?降低风险?获得∮新的发展机会?

　　其次，综合考虑长期合作的成本和风险。成本包括：一次性︼业务对接成本，产品或服务购买成本;风险包括：服务质量下降甚至于出现重大质量事故、合作对象破产、业务锁定导致议价能力降低。

　　最后是企业合规的要求，在中国各地劳动◥用工、社会保◣险及公积金政策不同，企业在全国化发展中难以全面◢掌控，选择人力资源外包是最好的解决办法。

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