如今的社∏会百物腾贵，实体企业的经营越来」越困难，企业面临着员工工资上涨，运营成本上升，企业●能获得的利润正在减少，所以很多企业都在想办法降低成本，获得高利润。

　　其↓中较为省心的人事管理方式“劳务外包”，就是将人事管理的部分或全部工作外包ω给服务机构去完成，利用劳务外包可以减轻企业人力资源的压力，减少繁琐的事务工作，让企业 HR专注于核心业务的开发①，近几年这种用工方式得到了企业的认可。

　　举例来说：广州白云区一家电子工厂，由于年底时企业业☉务量增加，需要大量短◆期工，公司 HR面临招聘压力，于是找广东招才通寻求劳务外包。

　　经详细沟通↑了解后，广东招才通〖公司发现该厂存在严重的季节性用工问题，一般都是年底几个月才会大量招人，其他月〖份都是淡季，因此公司不『打算自己招正式工。其中，广东招才通公司采用短期劳务外包的方式，根据用人单位的需求，在规定的时间内招聘员工到工厂∑　上班，解决了电子厂招聘难的问题。

　　此外，劳务外包方案中＠ ，广东招才通还为客户解决了员☆工住宿、派遣组长协助工厂安排面试及工▼作等问题。

　　今日有关劳务外包的内容，小编就跟大家分享一下，各位有用工需求的企业可以联系广东招才通公司。广东招才通信息科技有限公司是一家于2011年注册成立的人力资源服务公司，具有很丰富♀的行业经验，服务过酒店，工厂，物流等众多行业的大型企业，招聘资源丰富，能为广ぷ大客户及时安排工作!有利于转移用人风险，节约用人成本，从根本上解决企业招聘难的【问题。

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