招才通猎头，只关注行业精英人才

专注服务3大行业
我们专注为快耐消、房地产及金融保险行业提中高端人才猎聘解决方案，业务覆盖全国各大一、二级城市，并与多家知名企业形成稳健的合作关系，积累了丰富的招聘管理经验和高端人脉网络。
职↑位推荐成功率87%
我们拥有超过3万余份企业动态名录和近10万中高端人才的储备简历库①，与其它猎头机构相比，诺亚猎头在行业调查和行业人才资源方面具有独特的优势，职位推荐成功率高达87%。
深行业猎头23名
我们拥有一支稳定的猎头顾问团队，包括资深猎头顾问3名，高级猎头顾问5名，猎头助理15名，平均拥有10年以上的行业经验。我们还建立了拥有100名以上的兼职猎头顾问的团队，业务延伸约20个优势行业..
提供N项增值服务
我们能够为客户候选人提供先进的人才素质测评、背景调查，满足企业对中高端人才选拔、匹配的需要。同时，为客户提供中高端人●才招聘诊断分析及建议、薪酬调研等增值服务。

案例：招才通猎头如何帮助企业猎聘中高端人才

某飞行器公司成立于1927 年，是世界上设计ξ与制造轻、中型商务飞机、涡轮螺旋桨飞机，以及单发活塞式发动机飞机的主要厂商。以制造小型通用飞机为主，其产品线从小型双ξ　座单引擎飞机到商用喷气机。2012年中美合资公司刚成立，急需中方领导班子成员，马上进入前期筹备阶段。

1 接受客户委托
公司急需中方领导班子成员，希望招才通猎头能帮助他们马上进入前期人才筹备阶段。
2 了解客户需求
猎头顾问上门拜访，与该公司中方总经理进行了沟通，主要需求如下：目前缺少核心团队人才，无法迅速的开展大规模的生产工作，比较急的是财务部经理和IT部经理，影响需要尽快引进到位，协助总经理开展筹备生产工作。
3 签订服务协议
收费说明：招才通收取推荐候选人年薪的25%-30%。
4 人ζ　才访寻甄选
招才通猎头通过诺亚公司庞大的人才♂渠道和丰富的简历库人才储备，对客户需要的人求进行甄选。
5 人才访寻甄选
签约后一周内，招才通猎头顾问每岗位推荐了5名备选候选』人，并安排初试、复试各一次。
6 上岗录用
客户确定了录用人员，招才通猎头顾问对准上岗候选人作了背景调查，无异常情况，候选人经过两周左右办理完毕原单位的离¤职交接手续，签约后一个月左右，候选人正式上岗。
7 后续服务
自候选人上岗之日起，猎头顾问与候选人及企业分别至少定期电话沟通一次，关注候选人融入情况，征询客户对候选人的评价。执行结果：候选人已经通过3个月保证期且工作表现稳定；已经进入正常工作状态，与企业的磨合也很顺利，项目顺利完成。