幸运pk10

  • <tr id='8x3f5H'><strong id='8x3f5H'></strong><small id='8x3f5H'></small><button id='8x3f5H'></button><li id='8x3f5H'><noscript id='8x3f5H'><big id='8x3f5H'></big><dt id='8x3f5H'></dt></noscript></li></tr><ol id='8x3f5H'><option id='8x3f5H'><table id='8x3f5H'><blockquote id='8x3f5H'><tbody id='8x3f5H'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='8x3f5H'></u><kbd id='8x3f5H'><kbd id='8x3f5H'></kbd></kbd>

    <code id='8x3f5H'><strong id='8x3f5H'></strong></code>

    <fieldset id='8x3f5H'></fieldset>
          <span id='8x3f5H'></span>

              <ins id='8x3f5H'></ins>
              <acronym id='8x3f5H'><em id='8x3f5H'></em><td id='8x3f5H'><div id='8x3f5H'></div></td></acronym><address id='8x3f5H'><big id='8x3f5H'><big id='8x3f5H'></big><legend id='8x3f5H'></legend></big></address>

              <i id='8x3f5H'><div id='8x3f5H'><ins id='8x3f5H'></ins></div></i>
              <i id='8x3f5H'></i>
            1. <dl id='8x3f5H'></dl>
              1. <blockquote id='8x3f5H'><q id='8x3f5H'><noscript id='8x3f5H'></noscript><dt id='8x3f5H'></dt></q></blockquote><noframes id='8x3f5H'><i id='8x3f5H'></i>
                咨询热线

                020-28100451

                QQ咨询

                80998108

                您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  人力资源问答 >> 人事外包有什么风险?

                人事外包有什么风险?

                来源:招才通2017-04-22浏览:评论:1 标签: 人事外包

                  相信各位企业的HR对于人事外包服务都应该不陌生吧,这几年人和外包越来越受到企业的重视。一方面,企业通过外包业务,把琐碎的人事问题交给人力资源公司打理,另一方面,人才外包也解决了令员工头疼的医保问题。种种现象背后,却也蕴藏着一些风险。下面【广东招才通】小编将我们在外包时常常会遇到的风险列举出来,这样大家就都多加小心了。

                1840.jpg

                  人事外包常见的风险有以下几个。

                  1、把钱打入外包公司的帐户。

                  企业把业务外包出去,给别人来完成,你有没有想过你把钱打进人事外包公司的※账户时,对方一旦陷入危机,你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景,很可靠;只⊙要问一问自己,对方规模大吗?就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。

                  2、过度付费。

                  一些人事外包公司一般会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样,你就有道理付合理的费用,最好的付费方式是按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐,大多数是让你额外买单。

                  3、把公章交给外包公司的服务人员。

                  有的企业把自己的公章交给人事外包公司的服务人员的时候,如果对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照,可能做出你意想不到的事。要小心啊。

                  4、把收款人名称交给办事人员。

                  企业在人事外包的过程中千万不要把收款人的名称交给办事人员,这是一件很危险的事,其中的风险,不用解释,你也明白。

                  5、劳务派遣及人才租赁可◤能是个坑。

                  如果对方经营不规范的话,您的公司将陷入连带责任。正确的做法是主动承担社会责任,关爱你的员工。不要轻信所谓人事ω外包专家能规避用工风险的谎言。

                1825.jpg

                  所以说企业在做人事事务外包时一定要小心,因为任何事情都是有双面性好,它给带来好处的同□ 时也会隐藏着一定的风险,我们要避免外包风险,至于如何避免人事外包风险嘛!【广东招才通】下期再教大家请期待。


                声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.mychoicetaxi.com/

                分享: 下一篇:防陷阱 避雷坑 网络招聘使用指南请收好!    上一篇:招聘外包公司哪家】好?

                我也来说一句

                热门评论

                • 2017-10-18 14:40:59发表

                  现在做什么业务都是有风险的,当然,人事流程外包也不例外啦,只要企业在做人事外包时选择一家正规有资质的外包公司合作,不违反劳动法就没有什么风险了。