公司让员工签字自愿放弃社保，公司就把缴纳社保的钱发放到工资里，这样到手工资就多一点。这样做可以的吗?

　　小编又来给大家辟谣啦!这种做法是违法的!而且△你们自己也没有保障了。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　因为国家建立社会保险制度，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利，而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

　　因此，用人单位与员工即使签订了《自愿放弃购买社保承诺书》也不具有法律效力。

　　2021年了，这些谣言不要再相信啦!签字也不能随便签，社保是一定要缴纳的哦~

　　上述内容来源：广州人社。

　　延伸阅读：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

　　根据《社会保险法》：

　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日№内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保●险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　因此，为员工交社保是公司的责任，如果公司不按照规定为员工交社保，是会受到行▃政处罚的，可以一定要为在职员工按时交缴职工社保。

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