人社君不时收到小伙伴们的哭诉“公司找各种理由劝退我，还美其名曰我是‘自愿离职’我该怎么办呀?”今天人社君就来跟大家说道说道，如果遇◤到公司打着“自愿离职”的幌子劝退员工，咱们应该怎么拿起法律武器保护自己。

　　人社君的碎碎念：对■劳动者而言，目前法律有明确规定，用人单位不得以担保名义向劳动者收取财物

划重点：

　　劳动者在办理入职时应了解清楚公司有无扣押身份证、押金的行为，保障自身权益，当依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同时，可依法向用人单位主张经济补偿。

　　对用人单位而言，应按照深圳现行规定发放工资，按照劳动关系的解除情形向劳动者支付经济补偿或赔偿金，不能打着“企业文化”的旗号逼迫职工接受不合法不合理的公司规定，也不能拿“自愿离职”当幌子，侵犯职工依法享受离职补偿的权利。

　　所以，漫画中的美美刚入职时，老板说要压两◥个月工资、还有“自愿离职”的“烟雾弹”都是不合法的喔~

　　小伙伴们都看清了吗?

　　内容来源：深圳工会

　　内容编辑：深圳人社

　　来源：深圳人社公众号。

声明：本文原创为广□东招才通，转载请说明来源：http://www.mychoicetaxi.com/