近年来影响用工企业的三件应该就是，价格上涨用工成本提高，社保入税还有今年的疫情影响，这三件事情直接影响到企业的利润，劳动力成本不断攀升，招工难与招工贵问★题并存，而社保入税后，企业则要根据员工的工资交社保，不能再以最低基数缴纳，而疫情则直接影响企〓业的定单，企业接不到业务，手底的员工还要发工资，这些问题应该如何解决呢?

　　为什么企业需要灵活用工?

　　合规需求：创新型业务处于监管“真空”，接连出台的政策对企业业务要求更加严格，新兴企业需要在超规模发展的同时，做到人事合规、财务合规、税务合规、票务合规。

　　运营需求：平台型企业与合作自然人的粘度建立，核心合作人群信任度建立，企业在指数扩张时要求业务批量执行、成果快速提现，同时还需增加企业业绩和个人收入。

　　效率需求：庞大的外部合作者群体要求企业实现批量、实时结算;企业管理要求业务、财务、税务高效对接;企业指数增长也需要强大的系统支持，业务实现线上化、一体化。

　　现在已经有很多企业都是采用灵活用工的，例如通过劳务派遣，聘用ζ退休人员，小时工，实习生等方式来解决用工问题，而灵活用工具备优化资源配置、精细管理用工需求的优势，企业在这一用工模式面前，通过转型缓解成本压ω　力、提升效率、提高核心竞争力、并带来新的活力和动力。

　　所以有用工需求的企业可以通过灵活用工的方式来解决用工问题，现在近年底了，很多企业都需要招聘一些做1-2个月的临时工，做到年底就能结清工资的这种用工，所以委托广东招才通公司解决。

　　广东招才通信息科技有限公司主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。企业用工找招才通，我们能帮助企业有效解决用工问题。

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