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                企业需要短期工,可以采用临时工派遣!   

                来源:招才通2020-11-16浏览:评论:0 标签: 临时工派遣

                  临时工派遣是指用工企业根据自身的业务需求,向劳务公司提出用工需求,然后劳务派遣◣公司根据用工企业的需求,筛选合适的人员派遣到用工企业工作,员工与企业没有劳动关系,员工是与劳务公司签订劳动合同的,最终形成企业与人才租赁公司的劳务关系。

                临时工派遣

                  现在有很多企业都需要一些做到年底的临时工,这类用工周期较短,一般只有2-3个月,而企业自身又不能及时招聘到人员,所以就选择通过临时工派遣的方式来解决企业的用工难题。

                  临时工派遣的好处为灵活用工。

                  现在正临近年底,很多制造业正是业务旺季,人员紧缺,但是这样的旺季一般是♀作到年底的,工期较短,不适宜招聘正式工,所以这类制造型企业就可以通过临时工派遣的方式从人才派遣公司那里获得有足够能力的短期人才。

                劳务派遣

                  临时工派遣的作用是降低成本减少事务性工作。

                  相信大家都知道,当企业需要大批量用工时,单凭企业自己招聘,是需要投入很大的人力物力的,成本太大,不合乎经济效益,而选择临时工派遣来招聘员工就能减少事务性工作,释放人力资源◤部门的压力、像员工招聘包括签订劳动合□ 同、社保征缴、工资发放、人事档案管■理、劳资纠纷处理等人事管理,可由劳务派遣公司一手操办,减轻了用人单位的人事管理负担,大大节约了单位的开销。

                广东招才通

                  广东招才通信息科技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家人力资源服务公司。主要→从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。业务咨询020-28100451。


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