今年因疫情的原因，对于︻大部分的用工企业都有很大的影响，疫情期间企业的业务量下降，企业为了降低用工成本，让企业可以生存下去，都纷√纷使用灵活用工来解决问题，那么用工企业应该如何正确使用灵活用工?下面广东招才通小编和大家讲讲。

　　企※业在业务少的情况，为了不要养闲人，所以把目光投向灵活用工。简单来说就是企业根据▲自身业务量的卐要求来使用员工，这样企业就需要储备大量闲人，由此大大降低特殊情况下的人力成本压力。然而,如何做好灵活用工的管理呢?

　　企业可以选择广东招才通这样专业第三方平台,来帮助梳理未来的用工需求,做到按需招聘,将人岗匹配全面升级为任务和时间的匹配。技术层面,真正的灵活用工背后需要有非常强大的数〖据系统来支撑,要能够知道不同企业的用工规律,在不同企业之间做人员调度,它本质上是㊣一个把“人岗匹配”变为“时间【和任务匹配”的事情。

　　我们有理由相信，灵活用工模式，也将渐渐成为众多如服○务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的◢新型用工模式。在尝试到了灵活用工模式带来的红利之后，更多企业将继续选择该用工模式，从而推动灵活用工市场的发展。

　　广东招才通信息科※技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可，注册成立的一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企■业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。我们拥有丰富的人力资源，致力为各用人单位提供便捷的人力资源服务。业务咨询：020-28100451。

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