阿里彩票

  • <tr id='Rglpaf'><strong id='Rglpaf'></strong><small id='Rglpaf'></small><button id='Rglpaf'></button><li id='Rglpaf'><noscript id='Rglpaf'><big id='Rglpaf'></big><dt id='Rglpaf'></dt></noscript></li></tr><ol id='Rglpaf'><option id='Rglpaf'><table id='Rglpaf'><blockquote id='Rglpaf'><tbody id='Rglpaf'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='Rglpaf'></u><kbd id='Rglpaf'><kbd id='Rglpaf'></kbd></kbd>

    <code id='Rglpaf'><strong id='Rglpaf'></strong></code>

    <fieldset id='Rglpaf'></fieldset>
          <span id='Rglpaf'></span>

              <ins id='Rglpaf'></ins>
              <acronym id='Rglpaf'><em id='Rglpaf'></em><td id='Rglpaf'><div id='Rglpaf'></div></td></acronym><address id='Rglpaf'><big id='Rglpaf'><big id='Rglpaf'></big><legend id='Rglpaf'></legend></big></address>

              <i id='Rglpaf'><div id='Rglpaf'><ins id='Rglpaf'></ins></div></i>
              <i id='Rglpaf'></i>
            1. <dl id='Rglpaf'></dl>
              1. <blockquote id='Rglpaf'><q id='Rglpaf'><noscript id='Rglpaf'></noscript><dt id='Rglpaf'></dt></q></blockquote><noframes id='Rglpaf'><i id='Rglpaf'></i>
                咨询热线

                020-28100451

                QQ咨询

                80998108

                您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  人力资源问答 >> 劳务派遣待遇有保障吗?   

                劳务派遣待遇有保障吗?   

                来源:招才通2020-11-05浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

                  出来工作过的人员都知道,企业有招聘正式工的,临时工的,也有劳务派遣工的,那么劳动派遣的待遇有保障吗?下面我们一起来看看。

                303.jpg

                  网友疑问:

                  我是今年才出来社会打工的,没有什么社会工作经验,前些天我在招☆聘网站上看到一份招聘信息,薪酬待遇,公司福利都比较适合我的,于是我就打电话去咨询关于这个岗位的具体情况,结果他们说这个岗位是劳务派遣服务的,不是企业的正式员工,我就想问一下↘,劳务派遣工的待遇有保障吗?

                186.jpg

                  广东招才通:

                  其实劳务派遣工就是劳务公司派遣到用工企业工作的人员,派遣员工是与▲劳务派遣公司签订劳动合同的,是属于劳务公●司的员工,与用工单位没有劳动关系。

                  至于说派遣工待遇方面一般是采用同工同酬的原则,而从一些〓派遣工口中了解到,劳务派遣员工和正式员工相比,保障就要差一点了。工资待遇ξ 可能会比正式员工差一点。由于不算正式员工,以后不会有太大的普升间空,一般情况『下,干多久都是基层岗◇位。所以是否要应聘这份工作,还是你自己综合考虑吧。

                170.jpg

                  总结:

                  目前很多企业都是选择通过▓劳务派遣用工模式来解决企业用工问题的,虽然派遣劳务工是一个新型的用工模式,但是这种方式对》于用工企业来说还是有很多优势的,能够帮助企业解决季节性用工的问题,帮助企业节∴省招聘成本,分散▅用工风险,提高效率。


                声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.mychoicetaxi.com/

                分享: 下一篇:防陷阱 避雷坑 网络╱招聘使用指南请收好!    上一篇:年底了,招聘∞不到人,怎么破?   

                我也来说一句

                热门评论

                • 2021-01-05 14:10:31发表

                  有签订劳动合同才有保障。