企业招∏聘难，面对业务的交接日期越」来越近，企业只能选择第三人力资源公司代理招聘人才，毕竟中介是专◣业的他们可以在第一时间快速帮助企业招聘到，适合企业用工的人才，那↓么企业选择代理招聘服务后，是ω不是企业HR就可以解散了呢?下面广东招才通小编和大家讲讲。

　　企业选择使◤用代理招聘有什么好处∞：

　　1、代理企业招聘人才可以快速解决企业人才的短缺，招聘困难等方面☉的问题。

　　2、企业通过使用代理招聘可◆以减少企业招聘人才时产生的综合成本。

　　3、企业使用中介代理招聘人才可以保证招聘到的人↑才质量，符合企业使用标准。

　　用工企业采用代理招聘服务能否会取代企业的HR吗?

　　有些企业主认为，用工企业采『用代理招聘服务后，企业HR就可以不需要了，完全解散它∑　∑　。其实这样理解是不对的，一般来说代理招聘服务针对的是一些普通岗★位，像生产工，流水线工人，普工等，这些岗位都是一些专业性不高的▼岗位，需求大但是技术含量低。

　　而企业HR他们的工作岗位不单单只是做招聘而已，HR负责员工〖招聘，合同签订，社保办理，工资发放等等工作，而招聘人♀员只是HR日常的其中一项工作而♀已，所以企业HR还是要留下来的，企业不能因采用了代理招聘服务而选择解散HR。

　　小编总结：

　　代理招聘与企业HR应该ぷ是相互相承的，企业可以在旺季时采用代理人才招聘服务来解决用工需求大的问题，而企业HR可以维持人力资源部门的日常【工作，因为企业人力资源是非常重要的，所以是不能缺少的。

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