春节过后就是企业用工的高峰期，很多♀企业为了能更快地招聘到员工，纷纷通过提升工资，增加员工福利等↓方法来吸引求职者，同时也要留住老员工，但是今年是非常时期，疫情当前，很多〗人都不愿意那么早出来找工作，这也导致很多企业努力招聘了几天也没有招聘几个员工，但是公司生产任务不能拖迟，怎么办呢？这时用工企业就选择通过劳务公司来帮⌒　助企业完成员工的招聘工作。那么企业选择与劳务公司合作有哪些优势呢？下面由【广东招才通】小编和大家讲讲。

　　企业招聘普工通过与劳务公司合作的好处有三点，具体内容如下：

　　一、可以达到三方共赢。

　　企业通过劳务派遣用工能让，普工、劳务公司、用工企业，这三个主体是互惠互利，出现一个三赢的状态!普工通过劳♂务派遣公司找到工作，而企业通过劳务公司派遣的人才能解决企业的用工问题，而公劳务司也在这其中收获相应的服务费，这个就是三赢!

　　二、为用工企业节省成本。

　　大家都知道企业自己招聘员工，在招聘上花出去的成本是非常大的，如果企业需要的人员比较急的话，一般来说用工企业是很难能够在】短期之内招聘到适合企业用工的人才。而选择与劳务公司合作后那么企业的用工问题就能最好地得到解决，因为劳务派遣公司有专业的招聘团队，还有丰富的经验，对于招聘这件事上可以做到得心应手，并且还能帮助企业节省人员招聘上的成本。这也是有些专业劳务公司的普工很受企业欢迎的原因之一。

　　三、为用工企业分担用工风险。

　　劳务公司作为企业和人才的一个连接的桥梁，同时也是人才服务交流中心，通过交流学习可以及时发现生产过程中的一些管理问题，及时纠正，有效地降低了用工的风险。可以说，和这些专业的劳务公司合作，对于企业来讲也是大有好处的。

　　最后，劳务公司不仅能为企业快速解决用工难的问题，同时还能更专业地规划人力资源管理以及分担企业的用工风险，所以劳务公司成为众多企业招聘普工的选择。

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